Сегодня один мой сотрудник задал мне вопрос “Почему у нас уже целый месяц нет планерок?”. Я задумался - а действительно, почему? Я ведь стараюсь быть эффективным, уделяю много внимания работе, понимаю важность планерок - так почему же я их не провожу? Из-за всех этих вопросов настроение немного испортилось…

Долго думал над этим вопросом, и наконец понял - вся проблема в том, что я, как руководитель, не задумываюсь о развитии компании. Я полностью сфокусировался на достижении своих денежных целей, хотел выжать все соки из себя, команды и клиентов, чтобы получить максимум. Но так неправильно, это моя краткосрочная задача, а в долгосрок так работать не получится - возможно выгорание и куча проблем со здоровьем.

Чтобы получить максимум выгоды в долгосрочном периоде, нужно постоянно развиваться: отслеживать эффективность себя и сотрудников, искать слабые стороны команды и стараться закрыть их, следить за ситуацией на рынке и вовремя внедрять нововведения.

Для себя я понял, что нужно быть максимально внимательным к атмосфере в коллективе и анализировать вопросы, которые задают сотрудники. Чаще всего за безобидным замечанием скрывается важная проблема, которую нужно вовремя решить, иначе последствия могут быть довольно печальными.

Если вам нечего рассказать своей команде на планерке, то скорее всего, у вас не происходит ничего нового. Вы стагнируете и постепенно будете деградировать. Еженедельно нужно делать срез и оценивать, куда движется ваша компания: в сторону развития или деградации.

Компания либо растет, либо деградирует - промежуточного момента нет. Конечно, есть такое слово, как стагнация, но по сути такого понятия нет. Стагнация - это лишь небольшое затишье перед тем, как компания идет на дно. Поэтому важно постоянно развиваться и вовремя обращать внимание на появляющиеся проблемы.

Итоги дня в цифрах

19 650заработано за день
59%достижение цели
75%продуктивность
4,5рабочих часа

P.S. Завтра расскажу о том, как сэкономить 40% энергии, просто контролируя свои эмоции.

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (2 Голоса (ов))

Комментарии
Сайт ВКонтакте

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Добавить на главный экран